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L’expert-comptable est un partenaire stratégique majeur dans la vie de tout organisme, que vous soyez une entreprise, une métier ou tout autre organisation, l’expert comptable sera un pivot nécessaire à la durabilité de votre société, et à beaucoup stade de développement son intervention deviendra quasi-obligatoire pour la forme de votre société. En effet, le cabinet d’experts-comptables ou le coach en fiscalité indépendant ne vous accompagneront pas seulement dans votre gestion comptable de tous les jours, ils seront aussi là pour vous aiguiller et vous épauler à faire les bons choix à des instants cruciaux de votre développement, années après années, grâce à son expertise pointue des évolutions comptables, fiscales et légales. Alors, plusieurs questions se posent : Pour quelles raisons utiliser les services d’un expert-comptable ? Quels sont les atouts et les problème technique des services de comptabilités ? À quel moment demander à un expert-comptable, dans quelles mesures et comment ? Premièrement, un spécialiste en comptabilité reconnu par l’ordre des experts comptables vous donnera avant tout une tranquilité sans faille sur vos exercices en instaurant un environnement sécurisant l’entreprise pour les lois en vigueurs, de plus en cas d’anomalie dans la tenue de vos comptes, la responsabilité ne sera pas directement la vôtre, ce qui ne sera pas le cas si vous avez choisi de tenir vous-même les comptes.
Les experts-comptables conseillent au quotidien près de 2, 5 centaines de milliers de boites en France, principalement des TPE et tpe. Comptable, fiscale, sociale, juridique… ils apportent à leurs clients les solutions les plus adaptées en fonction des besoins spécifiques de chacun. L’expert-comptable est le bras droit du chef d’entreprise et ce tout au long de leur histoire. Un expert-comptable possède de par la loi une prérogative exclusive d’entrainement consistant en différentes missions, à savoir réviser, apprécier mais aussi tenir, concentrer, ouvrir, stopper, garder, redresser ou renforcer les comptabilités des sociétés et organismes auxquels il n’est pas lié par un contrat de travail. Il est de plus qualifié à affirmer d’être régulié et l’intention des comptes de résultats. L’expert-comptable a pour mission d’effectuer ou de superviser les écritures de disponibilités, d’achat, de vente et des opérations diverses. Il établit le bilan chargé de comptabilité, le compte de succès et la liasse fiscale, conseille et établit des prévisionnels. L’expert-comptable oriente sur les meilleures dispositions fiscales et lors d’un contrôle fiscal, il son client. Après avoir vu en quoi consiste le métier d’expert service comptable, intéressons-nous à comment bien choisir son spécialistes comptable. Pour bien choisir votre expert-comptable, commencez par vérifier qu’il est bien inscrit au tableau de l’ordre des experts comptables, savourez sa situation géographique, assurez-vous de sa disponibilité et comparez le budget des honoraires demandés.
La première différence entre les deux métier concerne leurs formations respectives. Celle des experts-comptables est un peu plus longue. Elle comporte un stage de 3 ans, sous réserve d’être en possession d’un diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur économe et de réussir un examen dans un premier temps. Mais surtout, l’expert-comptable possède un champ d’action plus large. En plus de la habillement des comptes et de l’édition de papiers comptables ( comme par exemple le bilan annuel ) il a le monopole de certaines missions, comme la liquidation de sociétés. Un service comptable n’est pas légalement qualifié à mener cette catégorie d’opération. d’ailleurs, l’expert-comptable n’est pas qu’un professionnel de la fiscalité. On peut considérer qu’il s’agit plus globalement d’un expert en droit en global : comptabilité, droit social, etc. A ce titre, son rôle est moins d’intervenir ponctuellement pour telle ou telle échéance chargé de comptabilité que d’accompagner le directeur tout au long de la vie de son entreprise, l’aidant à prévoir et à franchir les caps décisifs. pour cela, il lui offre conseil et assistance sur tous les aspects de sa gestion : paie, question juridique, etc. D’autre part, dans les cabinets d’expertise chargé de comptabilité, l’expert-comptable est chargé de contrôler le travail du service comptable. Son champ de responsabilité est ainsi, de fait, plus grand. Les honoraires des experts-comptables sont généralement plus élevés. Cependant, il ne s’agit pas d’une règle absolue : l’expérience joue à ce niveau, et il peut arriver qu’un chargé de comptabilité particulièrement reconnu pour son expertise de tel secteur d’activité ou de tel type de réglementation fasse payer son expérience au prix fort.
malgré que faire appel à un expert-comptable ne soit pas une obligation pour le créateur de sociétés, et un emploi de dépense qu’il peut optimiser, il est important de bien connaître les possibilités et contraintes de recourir à un cabinet d’expertise. Déléguer les formalités administratives, juridiques, fiscales et sociales qui prennent beaucoup de temps peut être judicieux. Restez cependant impliqué dans la gestion financière de votre société afin d’éviter toute déconvenue. une entreprise paye des impôts et taxes, notamment de la taxe sur la valeur ajoutée passé un certain niveau de ca. Les déclarations à réaliser sont à minima annuelles quand ce n’est pas mensuel. Chaque année, toute entreprise doit donner des comptes annuels ( bilan, compte de succès et annexes ). ainsi, la quasi-totalité des entreprises a la contrainte de tenir une comptabilité ( comptabilité simplifiée dans le régime de la micro-entreprise si vous êtes éligible ), mais s’adresser à un expert-comptable n’est pas obligatoire. il est important de cependant retranscrire toutes les opérations de ventes et d’achats effectuées sur l’année par l’entreprise. Cette comptabilité peut être simplifiée, est habillement soit en son sein, par quelqu’un particulièrement formé à cette tâche, soit par un tiers extérieur ( on dit que l’entreprise externalise sa comptabilité ).
Les honoraires peuvent être indexés et révisés chaque année, et prennent la forme soit d’un forfait annualisé, soit d’une facturation réelle, sur la base du temps effectivement passé sur le dossier de votre siège. Lorsqu’un expert-comptable propose une prestation forfaitaire, il s’engage sur un prix ferme. C’est à lui que revient la charge de bien évaluer le programme de travail résultant de la mission et le temps que ses équipes devront consacrer aux tâches de fanta promises. L’avantage pour l’entreprise est de disposer d’un « package » fixe, sans surprise de coût. Si la mission est modifiée à la diminution ou à la hausse, un avenant sérieusement de mission doit absolument être écrit pour en tenir compte. Le forfait régularisé est un système de facturation alternatif, qui permet à l’expert-comptable de percevoir des acomptes tout au long de l’année, avant de régulariser ses honoraires lors de la clôture , en tenant compte du travail effectivement réalisé pour l’entreprise. Si votre expert-comptable ne pratique pas le forfait, il vous facturera son intervention au temps passé à travailler pour vous. son coût change donc en selon le nombre d’heures passées sur votre mission, des différents coûts horaires de ses partenaires et du type de travail effectué. La saisie comptable, une révision intégrale des comptes ou des conseils ne demandent pas les mêmes compétences et ne sont pas facturés au même tarif. concrètement, la facture horaire d’un expert-comptable peut changer de 40 euros HT pour un opérateur de saisie à euros HT pour un expert-comptable avec de l’expérience et connu. Évidemment, ces prix fluctuent d’un cabinet à l’autre, selon les spécificités ou l’implantation géographique.
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